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Unos profesores imparten clase. Unos profesores imparten clase.
Créditos: EFE 20/03/2013

La Junta reconocerá los sexenios al personal interino que lo solicite

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ASUME LA INTERPRETACIÓN QUE HACE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE DE UNA DIRECTIVA

 

La Dirección General de Personal Docente anuncia hoy en el portal destinado al profesorado (PROFEx), una instrucción por la que regula la solicitud del reconocimiento del complemento de formación permanente, conocido como sexenios, al personal interino.El Gobierno de Extremadura indica que para ello será necesario reunir las condiciones establecidas para los funcionarios de carrera, al tiempo que destaca que con esta medida se da respuesta a una "reivindicación histórica" de este colectivo.Así, la directora general de Personal Docente, María de los Ángeles Rivero, detalla que la administración autonómica asume y reconoce esta demanda porque considera que con ello se da cumplimiento a la normativa y a la jurisprudencia que existe tanto a nivel nacional como europeo.

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Educación acepta la sentencia del Supremo sobre la clase de religión

Educación acepta la sentencia del Supremo sobre la clase de religión

Ha adaptado el proceso de matriculación

FERE-CECA presentó un recurso al Tribunal Superior extremeño

Redacción, 09 de agosto de 2012 a las 17:34

La Consejería de Educación y Cultura ha manifestado que ha adaptado el proceso de matriculación para el curso 2012-13 a los criterios que fija una sentencia del 12 de abril de 2012 del Tribunal Supremo y que afecta a ciertos aspectos sobre la regulación de las enseñanzas de religión.

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LOS PROFESORES DE RELIGIÓN NO SOMOS LA SOLUCIÓN DE LOS INTERINOS

LOS PROFESORES DE RELIGIÓN NO SOMOS LA SOLUCIÓN DE LOS INTERINOS

Desde FEPER queremos agradecer a CCOO acordarse de los profesores de religión, pero tenemos que decirle que los profesores de religión NO SOMOS LA SOLUCIÓN de los interinos, ni tampoco su problema.

También queremos recordarle la necesidad de un mayor diálogo y de consenso con los profesores de religión, algo que no podemos decir que sea la principal virtud de CCOO de Extremadura, si exceptuamos los años entre el 2002 y el 2006. Nos situamos con respeto a la posición que CCOO tiene sobre el currículo de la religión confesional en la escuela pública, que entendemos que es otro debate, y en nuestra respuesta queremos centrarnos en la condición de trabajadores de la administración pública.

Queremos dar respuesta a la llamada que hace la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura el día 1 de junio a la Consejería de Educación, en la que pide que los profesores de religión seamos pagados por la iglesia y que con eso se dejaría sitio a 500 interinos.

Cada colectivo tiene sus problemas, sin duda ahora los interinos tienen muchos, y los profesores de religión llevamos muchos años teniéndolos y ahora con la que está cayendo se nos aumentan. Pero en ningún caso somos la solución de los interinos, porque eso es ningunearnos, por no decir insultarnos, es ignorar que SOMOS EMPLEADOS PÚBLICOS, y proponer que la solución es echarnos para relevarnos por otros, es ignorar que la Administración Pública tiene obligaciones con sus empleados y nosotros somos empleados de la Administración Pública. ¿Por qué habría de cambiar a los que ya son sus empleados? ¿Acaso no ejercemos función docente? No quisiera utilizar el argumento manido de que acaso somos españoles de 2ª, lo cuál afectaría a nuestra dignidad y a nuestros derechos humanos fundamentales, ni el argumento de que nuestra función pública fuese de 2ª por no ser del agrado de algunos.

Teníamos entendido que CCOO defendía a los trabajadores por su condición de trabajadores. Así ha defendido a los trabajadores de las fábricas de armas, sin que por eso hayamos dicho nadie en la sociedad, y menos los profesores de religión, que CCOO defiende la fabricación de armas, precisamente amprándose en la condición de trabajdores. Ahora resulta que en el sector de educación CCOO sólo defiende a algunos trabajadores y desprecia a otros, al poner a los unos como alternativa de los otros. Para CCOO de Extremadura resulta que los empleados públicos que desempeñan la función de profesores de religión en la escuela pública no son dignos de ser defendidos en su condición de trabajdores públicos y son intercambiables por otros. Y una cosa es defender que se retire la religión del curriculo escolar y otra ignorar que los profesores de religión seamos empleados públicos.

Son conocidas las posiciones laicistas de CCOO y está en su derecho así como del laicismo excluyente o del integrador y los planteamientos ideológicos y las directivas de acción sindical que aprueben sus bases. Faltaría más, y no seré yo quien dé lecciones de sindicalismo a CCOO. Pero SÍ LE EXIJO UN RESPETO POR NUESTRA CONDICIÓN DE TRABAJADORES Y DE EMPLEADOS PÚBLICOS.

CCOO ahora lo que propone es ni más ni menos cambiarnos de empresa, de empleador. Gracias por velar por nosotros, pero ¿nos va a defender más y mejor que hasta ahora frente a la nueva empleadora? ¡Claro que con defensores así, para que queremos enemigos?

APREx-FEPER

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Circular APREx-FEPER marzo 2012

Circular APREx-FEPER marzo 2012

Publicamos la circular de APREx-FEPER de marzo de 2012. En la misma van adjuntadas sendas cartas, una de nuestra parte y la respuesta a la misma de parte de la Directora General de Personal Docente. Pinchando en el correspondiente enlace podéis acceder al texto pdf.

Queremos hacer una observación que nos parece importante. En su respuesta la Directora General al referirse a los agentes implicados en los temas de profesores de religión cita a las diócesis y a los sindicatos. Temo que la Directora General comete un error de bulto, a saber, las diócesis están implicadas hasta el momento de la "propuesta" de los profesores de religión, pero no deben estar nada implicadas en la relación laboral establecida entre los profesores y la administración educativa ni en la asignación de puestos docentes, ni en las condiciones de la función docente de los profesores de religión, cosas que sí deben implicar a los sindicatos como "representantes de los profesores", y esto es así a tenor de la propia LOE, Ad 3ª.

Así pues, la Dirección General de Personal Docente de la Consejería de Educación de la Junta o del Gobierno de Extremadura está haciendo un sitio y una deferencia a las diócesis que no las corresponde y que quita a los representantes sindicales, al mismo tiempo que al no regular de forma explícita y legal estas cuestiones está permitiendo arbitrariedad en la actuación de la autoridad, a veces de la religiosa, cuando no se inhibe en detrimento de los derechos de los profesores de religión, en detrimento también de la propia autoridad administrativa y haciendo dejación de funciones.

En la respuesta de la Directora General de Personal Docente nos encontramos expresada la intención de la misma de atender adecuadamente los temas que nos afectan. Esta intención es muy bienvenida y nos alegra mucho. Sin embargo hemos de hacer la observación de que todavía no hemos sido recibidos ni hemos sido citados a ninguna entrevista, a pesar de haber recordado en otra carta similar más reciente la misma petición a la Directora General. Entre otras cosas estamos muy preocupados no solo por los recortes que nos afectarán, sino porque no haya criterios públicos conocidos para la gestión y aplicación de los mismos.

APREx-FEPER

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TRIENIOS EN EXTREMADURA

TRIENIOS EN EXTREMADURA

¡¡¡¡ TRIENIOS .... por fin !!!!

Para Extremadura decimos lo siguiente:

Las Instrucciones de la Dirección General de Personal Docente reconocen todos los trienios que se puedan acreditar documentalmente y precisan con claridad el procedimiento para la solicitud de los mismos.

Además no es necesario volver a solicitarlos si ya se hizo anteriormente. Solamente algunos tendrán que adjuntar los documentos acreditativos si no lo hicieron a la vez que la solicitud.

En la práctica totalidad los profesores de religión tienen que utilizar el anexo II. Y muchos no tenéis que hacer nada porque ya lo habéis solicitado.

1- Solicitamos los trienios según los formularios habilitados por la Dirección General de Personal Docente (en principio y para la gran mayoría basta con el anexo II)

2- Hay que solicitar todos los trienios correspondientes a todo el tiempo trabajado, desde el inicio de la relación laboral (que no siempre coincide con la formalización del contrato, vg. los que llevan trabajando desde antes del año 99), y completados (no valen fracciones). (Si tenéis dificultades pedidnos ayuda).

3.- Adjuntar los certificados de las secretarías del centro o centros en los que trabajasteis antes del curso 99-2000 (Instruccion 4ª a. 2º párrafo)

4- Toda la tramitación se tiene que dirigir evidentemente a la Delegación Provincial de Educación correspondiente.

5- Instrucciones de la Dirección General de Personal Docente para los trienios de los profesores de religión y los formularios de solicitud:

instrucciones_trienios_prof_relig

anexoi

anexoii

Como complemento adjuntamos las Instrucciones de la Dirección General de Personal Docente para los docentes y anexos:

instrucciones_trienios_interinos_docentes

anexo_ii_solicitud_trienios_interinos_docentes

anexo_i

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Adenda al contrato Indefinido sept 2007

Adenda al contrato Indefinido sept 2007

adenda al contrato indefinido que habeís firmado.

El interés principal de este escrito es hacer manifiesta la no adhesión a los aspectos restrictivos del contrato, la no renuncia a ninguno de los derechos que se tengan por ley, que el contrato firmado no pueda ser utilizado en contra vuestra por razón de que se hubiera firmado con voluntariedad. También es de interés dejar constancia que se ha firmado por decirlo de alguna manera por imperativo legal.

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